Истец в обоснование заявленных требований указала, что была принята на работу в ООО «Х» в 2022 году на должность специалиста отдела. С апреля 2024 года работодатель не платил заработную плату, обещая произвести оплату позже. С июля 2025 года работодатель вовсе перестал выходить на связь. В сентябре 2025 года она обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с октября 2025 года. Однако до настоящего времени трудовой договор с ней не расторгнут, расчет не произведен. Просила признать незаконным бездействие работодателя по не увольнению ее по собственному желанию; по невыплате долга по заработной плате; по невыдаче трудовой книжки. Обязать ООО «Х» ее уволить; выдать на руки трудовую книжку; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 234 тыс. 900 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 тыс. руб.

         Заочным решением суда от 14.01.2026 заявленные требования удовлетворены частично, бездействие ООО «Х» по не увольнению истца  по собственному желанию в срок, указанный в заявлении, по невыплате долга по заработной плате и расчета в связи с увольнением, по невыдаче трудовой книжки признано незаконным. Установлен факт прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком по собственному желанию с возложением обязанности на ООО «Х» внести в трудовую книжку истца запись об увольнении по собственному желанию и выдать истцу трудовую книжку. С ответчика в пользу истца взыскана заработная плата в размере 234 тыс. 900 руб., компенсация морального вреда в размере 50 тыс. руб.

         Заочное решение не вступило в законную силу и может быть отменено в установленном законом порядке.